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About us关于我们

一、店员

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成公司下达的销售任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。


二、店长

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。


三、买手设计师

岗位职责:

1、根据公司产品风格的定位和目标客裙选找合适的供应商
2、根据女装市场流行趋势,流行元素,流行色等采购产品,要把握好产品组合结构比例
3、熟悉国内外服装市场,了解材料的单价,及用量的核算,以便更好的控制成本
4、订单确定后要随时跟进大货的生产进度及品质,确保产品顺利出货
5、协助跟单完成和各供应商的对账工作,并申请支付定金及货款
6、定期与其他买手、总监沟通,以免造成产品的杂乱,确保在陈列时产品的协调性
7、参与分析各周、月、季商品畅滞销原因,并总结各季商品组合结构优劣势
8、定期的进行市场调查拓展,寻找新的且适合公司新产品的供应商


四、设计师

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
2、负责优秀案例、技术及资源的整理;
3、配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。